Начало немецкого лизинга 2014/15

Исследуйте наш город!

Йорг Кюстер,

Самый трудоемкий старт в истории Deutsche Leasing зависит от активного дизайна сотрудников.

Вероника Сегеди смотрит на свой личный ежедневный график: после открытия пленарного заседания сотрудник DL проведет индивидуальную экскурсию по городу в рамках программы Deutsche Leasing City. В то же время Сегеди узнает, как отдельные бизнес-единицы играют конкретную роль в «Стратегии реализации 2020». Это начинается на рынке, где восемь активных бизнес-единиц / участников DL представляют свои стратегические меры.

После короткого перерыва на перекус знания Сегеди о работе DL с риском подвергаются проверке в «центре управления движением» в викторине «красный, желтый и зеленый светофор» «1, 2 или 3». Опять же, некоторое время для бесплатной прогулки - затем посещается «этап бренда»: позиционирование, заявка и новая кампания DL эмоционально передаются здесь с художественной постановкой. В DL-City есть «тренажерный зал», потому что кто хочет развиваться в работе, должен поддерживать себя в форме - не зря информационная программа физического участия востребована.

Роберто Эммануэле, управляющий директор Move GmbH

Вероника Сегеди заранее собрала желаемые темы в рамках регистрации на онлайн-платформе. Результатом является личная повестка дня венгерского менеджера по рискам. Как и многие зарубежные коллеги, Сегеди имеет ограниченные возможности говорить по-немецки, поэтому ее индивидуальное ежедневное расписание было напечатано на английском языке. План был представлен ей вместе с ресивером Sennheiser AudioGuide и наушниками в практичной городской сумке. Какой канал ей нужно установить, в какой области, чтобы услышать синхронный перевод или подготовленный контент, сигнализируют большие дисплеи в стиле маркеров Google Maps.

Индивидуальные планы дня были представлены гостям вместе с ресивером Sennheiser AudioGuide и наушниками в удобной городской сумке.

В начале было ...

… город; Идея концепции была создана в начале 2013 года. Была выбрана аналогия с городом, поскольку она позволяет передавать изменения и изменения в позитивном контексте. В городе есть все, что влияет на компанию: жители, инфраструктура, рынок, кварталы, места встреч, культурные предложения, мэрия, почетные граждане, достопримечательности, учебные заведения.

Задача организаторов мероприятия заключалась в том, чтобы привлечь 2000 сотрудников Deutsche Leasing, которые были распределены по всему миру, таким образом, чтобы город стал «их» городом DL. Необходимо было создать пространство и время для встречи, информации и движения.

Зал, два спектакля

18 октября 2014 года, наконец, наступил этот день: Deutsche Leasing AG организовала начало 2014/15 года под девизом «Исследуй наш город». 1 650 участников из 23 стран зарегистрировались для участия в мероприятии. И снова старт состоялся во время Франкфуртской торговой ярмарки. Однако основным местом проведения мероприятия был не Конгресс-центр, как раньше, а зал 1.2.

Общая площадь зала составляет чуть менее 9 000 м², и он был разделен на две части для мероприятия: около трети затемненного зала занимал пленум с огромной сценой, обрамленной проекционными экранами, а оставшееся пространство зала представляло собой проходной "ярмарочный город". Был поставлен 17 киосков («станций») разных размеров. На площадях «Дойче Лизинг Сити» бизнес-направления и контент «сотрудников для сотрудников» были представлены внутренними тематическими командами. Идеи для индивидуальных выступлений пришли из круга сотрудников и сопровождались сложным процессом координации вплоть до окончательной реализации опытных профессионалов - «DL Kick-off Team».

Старт на пленарном заседании

С 11 часов гости прибыли на пленарное заседание. Сценический фильм, стартовый фильм, видеоарт и приветствие генерального директора DL Кая Остерманна и ведущей Сандры Берндт. Новое позиционирование Deutsche Leasing как «партнера по финансированию активов, ориентированного на решение», а также связь со стратегическим процессом «Следующие 10» были четко определены в качестве основы для посещения города. Заслуженные работники были названы «почетными гражданами» DL City и удивлены звездами «Аллеи славы». Позже на трибуне присутствовали восемь тематических команд из бизнес-подразделений / участников, которые предоставили первое представление о деятельности на рынке DL-City в рамках двухминутных выступлений в тизерах.

Выдающиеся и с большим аплодисментами рассмотрены: кинематографическое использование супергероя "Fleetman" и появление команды по сбору долгов "BHI" в качестве команды для бейсбольных сражений с усиленным кожаным пальто, которое делает "сбор долгов традиционным способом" и предлагает это, "партнер" не могу отказаться ...

После показа тизеров представители всех тематических команд привели гостей мероприятия с пленума в DL-City и таким образом открыли свой город. Сам пленум стал местом проведения "Markenbühne" и "Zukunftsbüro" во второй половине дня и, таким образом, частью DL-City.

Появление команды по взысканию долгов «BHI» в качестве команды по кожаному пальто, усиленной бейсбольными битами, которая делает «сбор традиционным способом» и делает предложения, от которых «партнер» не может отказаться ...

В DL-City по дороге

DL-City был организован с большим вниманием к деталям как информационная и интерактивная зона. Каждая станция предложила индивидуальную выставочную концепцию и свою языковую механику. Каждый аксессуар идеально подходил к индивидуальному контексту. Около 150 сотрудников отвечали в своих кварталах за информирование и интерактивное вовлечение коллег. В DL-City даже была введена в обращение отдельная валюта: банкноты в 5, 10 и 20 экземпляров так называемых «активов DL», украшенные фотографией членов правления DL, стали желанным предметом коллекционирования.

Участники зарабатывали их, посещая станции или с правильными ответами во время викторины. Внутри города имущество обменивалось исключительно на угощения, такие как блины, мороженое или кондитерские изделия, а также на специальные напитки в баре вечером.В соответствии с характером городской постановки уличные артисты время от времени появлялись в коридорах и восхищали гостей гетто. Танцевальные вкладки и футбольный фристайл.

Около 18:00 гости покинули DL City и снова собрались на пленарном заседании, где завершился насыщенный событиями день. Энтузиазм сотрудников DL по поводу начала 2014/15 года был очевиден и слышен: аплодисменты постоянных коллег, а также ответственных за это мероприятие воздали должное необычайной приверженности, которая характеризовала успешное мероприятие. Начало 2014/15 состоялось в Gesellschaftshaus Palmengarten. Не только кейтеринг, но и музыка, подкрепленная зарекомендовавшими себя вечеринками, такими как The Goodfellas и Men in Blech, убедила нас в поздней классической бальной атмосфере популярного места Франкфурта.

Самый обширный скрипт когда-либо!

Андреа Сёлль, опытный специалист по событиям и «Руководитель Live Communication» в Deutsche Leasing, объяснила в интервью, что мероприятие в натуральной и размерной форме «Исследуй наш город!» Имеет смысл только с хорошо отрепетированной командой специалистов и «генеральным планом» «Я все еще думаю, что у нас есть лучшее в отрасли для нашего мероприятия!», - подтвердил Хендрик Маттерн, руководитель проекта по техническому управлению событиями Messe Frankfurt Venue GmbH: «Как вы знаете, стандартных мероприятий нет, но начало DL в этом году было настоящим испытанием с точки зрения логистики. Как обычно, сотрудничество с Deutsche Leasing и нашими контактными лицами MPS и Move было первоклассным ». Ведущая Сандра Берндт подытожила необычайно хорошую подготовку начала матча:« Такой всеобъемлющий сценарий, как на Deutsche Kick-off Я не видел никаких корпоративных событий раньше. С точки зрения подготовки, этот старт - самая профессиональная вещь, которую я когда-либо испытывал в секторе событий. «Для Deutsche Leasing сложность начала задала новые стандарты, и усилия были вознаграждены:

Вероника Сегеди и ее коллеги были полны энтузиазма и оценили это событие как прекрасное начало наступающего финансового года. Со-ответственность за оглушительный успех, несомненно, была сильная концепция мероприятия, которая сделала сотрудников DL активными участниками.

Похожие