КСО - ключ к привлечению молодых сотрудников

По данным Института корпоративной производительности, целых 93 процента. Представители Z при приеме на работу обращают внимание на социальную политику потенциального работодателя

Те, кто ищет новые профессиональные вызовы, обращают внимание не только на вознаграждение, объем задач или нефинансовые выгоды. Деятельность компании также важна для них. Потому что они часто могут выбирать между несколькими предложениями, сравнивая их и просоциальную деятельность будущих работодателей, анализируя, оценивая этические и этические аспекты своего бизнеса.

Потому что они часто могут выбирать между несколькими предложениями, сравнивая их и просоциальную деятельность будущих работодателей, анализируя, оценивая этические и этические аспекты своего бизнеса

Увидеть больше

Не только зарплата

Молодые люди, ищущие работу, обращают внимание на то, участвует ли компания в поддержке деятельности, связанной с сотрудниками, и организует ли она волонтерство сотрудников, - говорит Катаржина Пучковска, директор по подбору персонала в агентстве по трудоустройству Manpower.

- Часто мотивом для принятия предложения у конкретного работодателя является также его имидж на рынке труда, который, среди прочего, формирует мнения об организационной культуре и социальной вовлеченности. Деятельность по КСО все в большей степени соответствует стратегии и ценностям компании и последовательно реализуемой политике, - говорит Катаржина Пучковска, директор по подбору персонала в агентстве по трудоустройству Manpower.

Построение отношений

Также Агнешка Добош, эксперт Пракуй. pl, гарантирует, что современные сотрудники, особенно миллениалы и представители поколения Z, ищут больше, чем просто хорошую зарплату на рынке труда.

- Наши многочисленные исследования последних лет показывают, что размер заработной платы неизменно остается наиболее важным фактором при принятии решения о выборе места работы. Однако есть возможности для развития, чувство признательности и хорошая атмосфера в команде. Все эти функции идеально подходят для достижения общей цели, выходящей за рамки текущей бизнес-учетной записи. Все больше компаний признают, что деятельность в сфере КСО - это не только способ поделиться успехом с окружающей средой, но и отличный инструмент для построения отношений в команде, - говорит Агнешка Добош. На выбор работодателя влияют проэкологические действия, например, разделение отходов, сокращение расхода бумаги, а также выравнивание шансов сотрудников и забота об эргономичном, дружественном рабочем месте.

- Также имеет значение, участвует ли работодатель в поддержке благотворительных кампаний и организации волонтерства работников. Эти элементы создают организационную культуру, объединяют сотрудников, создают лучшую рабочую атмосферу, и завербованный человек, особенно из поколения, только что выходящего на рынок труда, придает большое значение этому, - говорит Катаржина Пучковска. Подводя итог, можно сказать, что деятельность компании в сфере КСО, очевидно, не является основной причиной выбора работодателей, но во время конкуренции за работников во многих отраслях она может стать «языком несущей вес» при принятии решений. Согласно отчету Cone / Porter Novelli от 2018 года, 68 процентов Из опрошенных американцев предпочли бы работать в компании, которая руководствуется в своей деятельности особыми просоциальными ценностями.

- Исследования Pracuj.pl интересны в контексте Рождества. По словам каждого третьего опрошенного специалиста (35%), одной из главных особенностей, которую должен продемонстрировать хороший работодатель во время курортного сезона, является организация благотворительных кампаний. Мы наблюдаем результаты таких действий в Grupa Pracuj. Наши сотрудники стремятся участвовать, например, в проекте стипендиального фонда. В рамках этого мы не только финансировали стипендии для нескольких десятков студентов в Польше, но и организовали занятия для наших многочисленных сотрудников с нашими сотрудниками - научными руководителями. Такие действия выстраивают отношения между коллегами, цементируют команды и позволяют им проверять новые поля, - уверяет Агнешка Добош.

© ℗

Подпись: Дорота Качиньска

Похожие

Пить алкоголь - ключ к жизни после 90? Что тебе нужно знать
Майкл Джойс - писатель-продюсер HealthNewsReview.org и пишет в Твиттере @mlmjoyce Вот рецепт для дезинформации: Возьмите две темы, хорошо известные для создания кликов: алкоголь и долголетие.
Нехватка сотрудников - угроза росту экономики Восточной Европы
... ключевых факторов, влияющих на рост заработной платы в странах Центральной Европы в последние месяцы. Явный рост роста заработной платы произошел уже в 2016 году, а в 2017 году он ускорился из-за растущей «напряженности» на рынках труда. Однако следует отметить, что растущий спрос на рабочую силу был не единственным фактором роста заработной платы. Кроме того, минимальная заработная плата определенно увеличилась в последние годы. В Болгарии, Чешской Республике и Венгрии они увеличились
Рейтинг учетных записей студентов (для молодых 18-26)
... ки, пусть банки платят Вам"> НЕ ПЛАТИТЕ Банки, пусть банки платят Вам! Рейтинг учетных записей студентов - выпуск за май 2019. Лучшие учетные записи студентов (ZERO комиссии) ... прочитайте и посмотрите, кто 🙂 Этот рейтинг банковских счетов для студентов, обновленный 01/05/2019, посвящен людям, обучающимся в университетах, и молодежи, обучающейся в средних и старших классах. Он предназначен для молодых
Беспроводная потоковая передача / мультирум
HEOS EXTEND (Белый) Беспроводной расширитель диапазона Расширьте и укрепите свою сеть Wi-Fi с помощью HEOS Extend. Расширение
Книги, аудио и видео
... сотрудников были уволены или дисциплинированы в течение первых 18 месяцев. И в ошеломляющих 89% этих случаев причина действия не некомпетентность, а отношение. Вы можете преподавать технические навыки, но вы не можете научить отношения. Найм для Отношения помогает вам делать отличные наймы каждый раз. Слушайте бесплатный 90-секундный клип сейчас!

Комментарии

Возможно, однако, есть ли ключ к успеху?
Возможно, однако, есть ли ключ к успеху? Начните с обдумывания положений Прежде всего, вы должны подумать о том, что действительно важно. Многие люди забывают, что для них самое важное в жизни. рассмотрение Новогодние обещания еще в декабре,
Чувствуете ли вы преимущества со стороны сотрудников, которые научились играть так называемый «Закон об отпуске с пятницы по понедельник»?
Чувствуете ли вы преимущества со стороны сотрудников, которые научились играть так называемый «Закон об отпуске с пятницы по понедельник»? FMLA прерывистый отпуск: Семинар по соответствию покажет вам, как предотвратить и исправить проблемы соответствия FMLA и эффективно управлять всеми типами проблем прерывистого отпуска FMLA. Слушайте бесплатный 90-секундный клип сейчас
2. Что, по мнению второй пары, привлечет будущих молодых пар?
2. Что, по мнению второй пары, привлечет будущих молодых пар? Наверняка это лучше организовано. На этот раз я пригласил моего любимого свадебного консультанта Габриси из BeMyWife - благодаря ей все, что было нужно в предыдущем выпуске, должно быть улучшено. Мы просто дополняем друг друга. Я имею дело со счетами, фотографией и графическим дизайном, а также с Габрисой, контактирующей с экспонентами и СМИ.

Возможно, однако, есть ли ключ к успеху?
Чувствуете ли вы преимущества со стороны сотрудников, которые научились играть так называемый «Закон об отпуске с пятницы по понедельник»?
2. Что, по мнению второй пары, привлечет будущих молодых пар?
2. Что, по мнению второй пары, привлечет будущих молодых пар?