Мошенничество в уходе. Няню можно обмануть только один раз

1. На каждом шагу мы сталкиваемся с «маленьким» обманом Человек, который уже несколько лет работает...
2. Типичные «маленькие» читы по уходу
3. Несколько историй из жизни взяты
4. Это выгодно?

На каждом шагу мы сталкиваемся с «маленьким» обманом

Человек, который уже несколько лет работает в сфере ухода за больными на стадии чтения объявлений о работе, может поймать обман на уходе. Если бы все предложения о работе были хотя бы вдвое менее привлекательными и хорошо оплачиваемыми, чем это видно из рекламы в Интернете, жизнь няньки была бы действительно лучше. Вероятно, нет другой отрасли, где реклама так подчеркивает, что является нормой на рынке труда, не только за рубежом. Почти все они предлагают законность, честность, уплату взносов на социальное обеспечение, договор до отъезда, помощь в организации поездки. Максимально достижимый заработок также сильно подчеркивается.

Максимум - это не значит, что предлагается на каждой рабочей станции. Крючки, используемые в объявлениях о работе и посредниках, а также поставщиками медицинских услуг для привлечения кандидатов, иногда вызывают глубокое изумление. Откуда вера в то, что лица, ухаживающие за пожилыми людьми в Германии, могут попасть в загадочную информацию «заработок на уходе до 1400 евро»? Хммм - нетто, брутто? Кто попадает в этот ДАЖЕ? Это касается трудового договора, комиссии или собственного бизнеса? А фантастические бонусы перед началом работы? Позже выясняется, что они были получены путем сокращения стандартной чистой ставки ... Теоретически это простая математика:

• 3 раза за два месяца в Германии за 1100 евро нетто, 6600 евро,
• 3 раза через два месяца за 1400 евро, это уже 8 400 евро.

Есть за что бороться, но ... магические 1400 евро - это еще не все.

Ну, это НО ...

Что важно

Обычное дело на рынках труда в различных отраслях промышленности состоит в том, что специалисты в этой области ищут лучшие предложения, руководствуясь финансовым критерием. Забота о пожилых людях в Германии не отличается в этом отношении от других областей профессиональной деятельности за рубежом. Тем не менее, это совсем другое с точки зрения условий труда и объем работ для няни что нужно сделать за определенную сумму. Каждый дом, каждый приход, каждая семья уникальны, поэтому в каждом месте будет свой круг обязанностей. Заработав сумму выше на 15-20%, можно заплатить так много работой, что после возвращения в Польшу вам придется долго восстанавливаться.

Немного внимания компаниям, предлагающим работу по уходу - не стоит гордиться только супер-платной рекламой . Если у вас есть предложение с хорошей ставкой, это замечательно, но также сосредоточиться на сборе информации об условиях работы и их честной презентации. Сознательные, хорошие няни и опекуны не будут рисковать своим физическим и психическим здоровьем в течение нескольких сотен злотых. И если они не боятся трудностей, то они хотят знать, в каких условиях и в каких масштабах им придется работать, прежде чем принять решение о приеме на работу . Что их ждет на месте, чего они могут ожидать и что может быть трудным.

Сидящие на собеседовании при приеме на работу определяют свои физические возможности в плане помощи пациентам с мобильностью. Они говорят, каково их отношение к прерывистому сну ночью. Они определяют свои навыки работы с пациентами с деменцией. Они заявляют о готовности или не выполнять интимную гигиену, включая смену подгузников. В них также указываются важные для них условия - отдельная комната, доступ к Интернету или дешевая связь с Польшей, четко определенные правила в отношении свободного времени. Они страдают от аллергии, поэтому они не могут работать в домах, где находятся животные. Некоторые опекуны не хотят, чтобы их работа на месте регулировалась и контролировалась больным супругом. Им лучше работать, если они принимают решения сами или только в палате.

Типичные «маленькие» читы по уходу

Работники сферы здравоохранения должны в силу специфики этой работы - встречи незнакомцев, связанных, с одной стороны, финансовыми потребностями, а с другой - ограничениями в отношении здоровья, - быть осведомленной стороной. организация приема на работу в данном отделении. Лжецы, занижения, сокрытие информации или халатность при их получении не имеют никакого смысла, даже если вознаграждение за работу является относительно высоким.

Няня может быть введена в заблуждение только один раз и кратко. Мошенничество при уходе очень легко обнаружить. Какой смысл скрывать, что протеже живет с женой, если это происходит сразу по прибытии? На что надеются работодатели, что пожилой человек ходит и его не нужно поднимать? Что няня не заметит, что пожилой мужчина парализован? Зачем скрывать кого-то, кто едет в Германию за бабушкой, которая имеет 5 кошек? В конце концов, между пожилыми людьми и компаниями по уходу нет сговора о том, что кошки будут спрятаны в шкафу во время пребывания няни, чтобы опекун не заметил их.

Несколько историй из жизни взяты

Вот как с точки зрения лиц, осуществляющих уход, выглядят эти «маленькие» читы по уходу:

«Компания, от которой я принял заказ, подчеркнула, что семья, в которую я пошел, выбрала из нескольких кандидатов, потому что я не курю и поэтому хочу платить больше. И на самом деле, я убежденный враг курения сигарет. Только никто не предупреждал меня, что пожилой джентльмен - заядлый курильщик, который не позволяет окнам открываться .... Желание клиента было для некурящих, чтобы дедушка бросил курить. Никто не думал о моем здоровье. "

«Послушайте, это было так - у меня есть работа, которая на 100% соответствует вашим потребностям. Ходячий джентльмен, у него трехкомнатная квартира в большом городе. Скорость действительно крутая. На месте оказалось, что вы идете .... день и ночь (развитая деменция). И его квартира была частью дома дочери, которая, как она думала, была моей работой, что я должен был наблюдать за моим отцом целый день, и что я ожидаю спать, это выдумка, ведь они платят больше за ники. Как я уже сказал, глядя на евро, я позволил себе покончить с собой, как ребенок ".

https://www.cliniccare.de/de-luxe-elektro-pflegebett-mit-bettgalgen/krankenpflege/mobiliar/a-967/

«Я подчеркнул, что я могу присматривать только за человеком, который лежит. У меня много ограничений по здоровью, о которых я открыто сообщил - проблемы с моими коленями. Я разработал систему ухода за пациентами, лежащими таким образом, чтобы я мог по-настоящему заботиться о них, не ухудшая свое здоровье. Мой подопечный в предложении лежал - мистер 180 см ростом, весом более 100 кг. При знании техники ухода за человеком лежащий вес не имеет значения. После приезда в Германию выяснилось, что предложение «забыто», чтобы добавить, что вы не хотите использовать podsuwacza или утку и вам нужно 6-7 раз в день поднимать ее на унитаз ».

Это выгодно?

Каждая ситуация, когда опекун чувствует себя обманутым, когда прибывает на рабочее место, становится большой проблемой. С точки зрения сотрудников агентства, это всего лишь «мелкий» обман в уходе, который зачастую невозможно передать попечителю. Проблемы, которые в конечном итоге обременяют не только компании и их сотрудников, но и пожилых людей. И они становятся неважными во всем этом ....

Другое дело недопонимание и раскраска немецких покупателей, но это тема другой статьи.

Похожие

Комментарии