Коучинг и наставничество

  1. Об учебе «Деньги любовь и бизнес со страстью, - эксперт по отношениям Как мотивировать и вдохновлять...
  2. ЗАДАЧА
  3. Почему оно того стоит?
  4. Место занятий
  5. Условия кредитования
  6. Требования к поступающим
  7. Документ об окончании
  8. программа
  9. персонал
  10. НАБОР ДЛЯ ПОСЛЕДИПЛОМНЫХ ИССЛЕДОВАНИЙ
  11. Документы для скачивания
  12. сборы
  13. Софинансирование до 80% для аспирантуры для микро-, малых и средних предприятий!
  14. Координатор направления
  15. Часы работы офиса:

Об учебе

«Деньги любовь и бизнес со страстью, - эксперт по отношениям
Как мотивировать и вдохновлять людей на работу в эпоху сокращения занятости?
Как создать атмосферу, в которой хороший сотрудник является примером для других? »

Вот как они рекламируют свои услуги тренеров и наставников. Энтузиазм и увлечение работой - ключевой и универсальный вопрос в этой профессии. Это отличительная черта хорошего тренера. Откуда это? - прежде всего, удовлетворение, которое дает возможность достичь целей и хорошие, часто впечатляющие результаты в течение не слишком длительного процесса коучинга или наставничества. Из многих профессиональных средств коучинг является наиболее легко измеримым, конкретным и может быть краткосрочным.

Божена Борута-Гойны   Руководитель исследований Коучинг и наставничество Божена Борута-Гойны
Руководитель исследований Коучинг и наставничество

адресаты

Исследования адресованы главным образом менеджерам, специалистам по персоналу, менеджерам проектов, руководителям команд, социальным лидерам, консультантам по вопросам карьеры, специалистам в области профессионального развития, тренерам и консультантам, людям, которые берут на себя роль тренера, а также людям, которые хотят повысить свою квалификацию.

ЗАДАЧА

Целью исследования является подготовка специалистов для профессиональной поддержки людей и организаций на пути их профессиональной карьеры и личностного развития. Во время обучения будущие студенты-коучи знакомятся с инструментами коучинга и отрабатывают способы работы, основываясь на своих собственных эмоциональных, реляционных и партнерских компетенциях.

Почему оно того стоит?

  • Учится в ведущем университете, специализирующемся на психологии и личностном развитии страны, что гарантирует специализированную подготовку к учебе.
  • Занятия проводят тренеры - практики и опытные психологи - психотерапевты.
  • Лекторы, представляющие различные коучинговые организации: Международная федерация коучинга (ICF); Международное тренерское сообщество (ICC), Палата коучинга, Европейская федерация коучинга.
  • Богатая программа, состоящая из 200 часов занятий.
  • Надзор за собственной работой.

Организация науки

Обучение будет проводиться в режиме выходных (суббота, воскресенье) во время конвенций, проводимых в среднем каждые 3 недели. Исключением является межличностное обучение, которое будет проходить во время 4-дневного конгресса (четверг - воскресенье). Сто процентов участие в межличностном обучении является обязательным требованием обучения.

Место занятий

Занятия в аспирантуре проводятся на факультете SWPS Университета гуманитарных и социальных наук в Катовице или в конференц-залах и помещениях, арендуемых за пределами штаб-квартиры университета.

Условия кредитования

100% присутствие на межличностном обучении, частичные кредиты, предусмотренные в учебной программе, и дипломная работа в форме презентации коучинга / наставничества, проводимой под наблюдением.

Требования к поступающим

Порядок подачи заявок.

Документ об окончании

Выпускники получают свидетельство об окончании аспирантуры в университете SWPS, предусмотренное законом.

программа

Расписание встреч на учебный год 2018/2019

Учебная программа включает 200 часов дидактических занятий, включая 40-часовое межличностное обучение.

И МОДУЛЬ
МЕЖПЕРСОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ

МОДУЛЬ II
ОСНОВЫ КОУЧИНГА И МЕНТОРИНГА

  • Коучинг и наставничество.
  • Роль коучинга в поддержке адаптивных способностей человека.
  • Реализация идеи коучинга и ее последствия.
  • Профориентация по сравнению с традиционным профориентацией.
  • История коучинга, применение, виды коучинга.
  • Тренер - род занятий, роль, миссия. Профессиональные организации тренеров, наставников.
  • Основные модели тренировочных процессов.

МОДУЛЬ III
ТРЕНИРОВКА И МЕНТОРИНГ

  • Диагностика потребностей клиентов. Подрядные услуги.
  • Регистрация сессии. Документирование изменений в коучинге.
  • Инструменты тренера.
  • Универсализм и культурные различия в коучинге и наставничестве (модель S-фактора).
  • Групповое обучение, динамика групповых процессов.
  • Наставничество. Презентация программы «Динамизм и опыт». Вмешательство сотрудников.
  • Действие Learnig.
  • Анализ факторов, влияющих на профессиональное развитие. Коучинг конкретных клиентов.
  • Коучинг и психотерапия, тренинг по оказанию помощи в сложных ситуациях.
  • Работа с сопротивлением коуча.
  • Тренировка в коллективе сотрудников.
  • Стратегическая тренировка.
  • Кодекс этики для тренера и наставника.

МОДУЛЬ IV
ДИПЛОМ

  • Контроль.
  • Дипломная мастерская.

По важным причинам Центр последипломного образования и обучения может вносить изменения в программу и факультет.

персонал

вербовка

Требования к поступающим

Порядок подачи заявок.

НАБОР ДЛЯ ПОСЛЕДИПЛОМНЫХ ИССЛЕДОВАНИЙ

ШАГ 1 - Интернет-наполнение
ШАГ 2 - Загрузите из онлайн-формы заявки и распечатайте следующие документы:

  • Личная анкета
  • Договор об условиях оплаты обучения в аспирантуре (подписан в двух экземплярах)
  • Приложения к договору об условиях оплаты обучения в аспирантуре (в двух экземплярах, инициализированы на каждой странице)

ШАГ 3 - Присоединение вышеуказанных документов:

  • Оригинал диплома об окончании университета (для дипломов, выданных после 2005 года, необходимо приложить приложение)
  • фотокопия раздела платы за набор, который составляет 300 злотых

ЭТАП 4 - Доставка полного комплекта документов в Службу приема на работу для аспирантуры по почте, лично или третьими лицами.

Мы хотели бы сообщить вам, что заполнение онлайн-формы найма не равносильно квалификации для данной области последипломного образования.
Прием на обучение определяется порядком подачи заявок и выдачей комплекта оригиналов документов.

Документы для скачивания

Университет оставляет за собой право не переходить в случае недостаточного количества заявок.

сборы

Кредиты на обучение - беспроцентная выплачиваемая помощь
Министерство развития в рамках Оперативной программы развития знаний и образования выпустило беспроцентные кредиты на образовательные цели, в том числе аспирантура. Подробная информация: www.inwestujwrozwoj.pl

Софинансирование до 80% для аспирантуры для микро-, малых и средних предприятий!

Университет социальных и гуманитарных наук SWPS получил одобрение PARP и внесение в базу данных служб развития в качестве организации, предоставляющей услуги по развитию. Информацию об учреждении софинансирования исследований в данной провинции можно найти по ссылке: http://serwis-uslugirozwojowe.parp.gov.pl/ в разделе: софинансирование

Плата за учебный год 2019-2020 учебный год 10 взносов 740 злотых 2 взноса 3525 злотых 1 взнос 6700 злотых Плата за набор 300 злотых

Для выпускников SWPS и SWPS, а также студентов высших учебных заведений SWPS мы предлагаем дополнительную скидку в размере 300 злотых :
- 300 зл. Скидка при наборе (сбор без скидки 300 зл. - выпускник платит 0 зл).

Каждый студент будет платить за обучение за отдельный субсчет, номер которого доступен в Виртуальном университете.
За две недели до начала обучения каждый слушатель получит информацию о первом воссоединении в электронном виде.

Плата за набор должна быть оплачена на счет:
SWPS Университет социальных и гуманитарных наук
ул. Ходаковская 19/31, 03-815 Варшава
63 1750 1312 1330 0000 0005 3047
[в заголовке напишите: имя, фамилия и направление]

Координатор направления

Координатор направления

Марта Хефеман
тел. 32 750 63 99, 694 441 713
электронная почта: [email protected]

Часы работы офиса:

Понедельник, среда, пятница 8.00-16.00
Вторник, четверг 10.00-18.00

По субботам 10.00-14.00

Как создать атмосферу, в которой хороший сотрудник является примером для других?
Откуда это?
Почему оно того стоит?