Отчет EY: эра фрилансера или будущее рынка труда

  1. О EY

(pdf, 3mb)   Согласно опросу EY, один из двух работодателей за последние пять лет увеличил число внештатных специалистов-фрилансеров (pdf, 3mb)

Согласно опросу EY, один из двух работодателей за последние пять лет увеличил число внештатных специалистов-фрилансеров. В свою очередь, за десять лет в США использование альтернативных форм занятости (условная рабочая сила) возросло на целых 66%, и 40% компаний ожидают дальнейшего увеличения этой формы занятости в течение следующих пяти лет. Эта тенденция также заметна в Европейском Союзе и в Польше. Знания, снижение затрат и культурные изменения - вот основные преимущества, которые работодатели видят в фрилансерах. В свою очередь, более половины временных работников рассматривают трудоустройство в такой форме как возможность для своего профессионального развития и построения карьеры, и они предпочитают работать от заказа до заказа, а не работать полный рабочий день. Это самые важные выводы из отчета консалтинговой компании EY «Новая тенденция в формуле занятости. Эра фрилансера " . Целью авторов исследования, проводимого как среди работодателей, так и среди работников, было получение информации о явлении феномена альтернативных форм вовлечения работников - работы «по требованию».

Тенденции, связанные с гибкостью рынка труда и альтернативными формами занятости, являющимися частью более широкого феномена "уберизации" рынка труда и экономики с разделением (экономика GIG), становятся все более заметными во всем мире, в частности в Европейском союзе и Польше. Согласно статистике Евростата, в 2016 году 30,6 млн. Человек в возрасте от 15 до 64 лет в ЕС занимались индивидуальной предпринимательской деятельностью. Это население составляет 14% от общей занятости. С другой стороны, среди государств-членов Польша занимает третье место с точки зрения самозанятости, с показателем 18% самозанятых среди людей, работающих на оплачиваемую работу. Интересно отметить, что исследование фрилансеров в Польше показывает, что почти 34% респондентов предоставляют внешние консультационные услуги только в течение года. EY считает, что проблемы, с которыми сталкиваются польские компании в связи с трудностями в подборе сотрудников, будут способствовать еще более динамичному развитию этого явления и усилению его проявлений на рынке в ближайшие годы.

- Перед руководством и отделами кадров в польских компаниях важная, но требовательная задача - как распознать неизбежную тенденцию «уберизации» рынка труда и разделения экономики и перевести ее в оперативную стратегию, эффективную, но также безопасную для компании. Несомненно, это требует размышлений о роли современного отдела кадров, чей внутренний клиент больше не будет сотрудником в традиционном смысле этого слова, - говорит Михал Гржибовски, партнер EY и лидер практики консультативных услуг для людей в Польше, Центральной и Восточной Европе. - Современный HR вдохновляет бизнес и способствует культурным изменениям, которые поддерживают инновации. Отвечает потребностям и ожиданиям бизнеса, также предлагая альтернативы традиционным процессам найма, и в то же время является существенным партнером, чтобы обсудить пути решения потенциальных правовых и налоговых рисков. Могут быть полезны современные методы стимулирования инноваций в компаниях, такие как обращение к коллективному интеллекту сотрудников при решении повседневных бизнес-задач, т.е. Краудсорсинг. Это может дать реальный шанс получить конкурентное преимущество, - добавляет он .

- Проблемы с получением качественной работы претендентами касаются практически каждой польской компании. Количество заявлений кандидатов в процессах набора из года в год уменьшается, - дополняет Элиза Скотницка, опытный менеджер группы консультативных услуг для людей в налоговом консультативном отделе EY. - Новые поколения выходят на рынок труда: миллениалы и представители поколения Z. Эти молодые люди ожидают, что работодатель будет понимать, слушать и участвовать в интересных проектах, поддерживать развитие своих талантов. Но они также хотят преследовать свои страсти, мечты, реализовать себя в роли родителей и в других ролях, связанных с социальной вовлеченностью, они хотят иметь влияние. Понятия «стратегия цифровизации» для них искусственны, они просто выросли и живут в цифровом мире, - считает он .

Глобальное явление, которое будет расти в силе

В исследовании контингента рабочей силы EY работодатели заявляют, что в среднем 17% человеческого капитала в их организации - это временная рабочая сила. В то же время 20% организаций сообщили, что в 2016 году отдельные специалисты составляли 30% человеческих ресурсов. Исследование показывает, что привлечение персонала альтернативным способом позволяет организациям быть более гибкими, быстрыми и управляемыми, контролируя при этом расходы. 55% компаний считают снижение затрат основной причиной использования временных сотрудников. Тем не менее, большая группа респондентов указывает, что знания являются наиболее важным преимуществом. 56% работодателей признают, что они опираются на знания и опыт временных сотрудников, реализуя проекты, выходящие за рамки нынешнего персонала. В свою очередь, 42% опрошенных менеджеров указывают на роль сезонности - временные работники позволяют им реагировать на колебания уровня спроса на работников в результате колебаний спроса.

- Кажется, все указывает на то, что экономические времена GIG не скоро закончатся, и организации будут все чаще использовать альтернативные формы приобретения и сотрудничества с талантами. Использование наемных работников позволяет работодателям реагировать на увеличение и уменьшение спроса, связанные с сезонными тенденциями. Современные технологии позволяют независимым профессионалам участвовать в любых, даже иностранных проектах, что никогда не было возможно в условиях стандартной занятости до этого масштаба, - говорит Марек Яроцки, Партнер группы консультативных услуг для людей в Департаменте налоговых консультаций EY.

Нельзя игнорировать преимущества в более стратегическом измерении, связанном с управлением изменениями: организации используют гибкие формы занятости, чтобы преодолеть сопротивление изменениям в штате, состоящем из сотрудников, занятых в традиционной модели. Временные консультанты и способ их набора могут помочь вести и ускорить изменения. Являясь мостом к интеграции новых продуктов, услуг, технологий и другой операционной деятельности, они способствуют расширению бизнес-модели в секторах, где реальность настолько динамична, что меняется изо дня в день, и компаниям не нужно тратить все время на создание сложных команд. от работников, занятых в традиционной модели. Один из двух опрошенных работодателей считает, что временные работники могут способствовать культурным изменениям в организации.

Сэм у руля, моряк, корабль ... льготы для контрактника

Предполагалось, что феномен подрядной работы популярен в основном среди тех, кто не может найти постоянную работу. Результаты исследования указывают на что-то еще. Более половины (56%) респондентов видят в этом шанс развить свою профессиональную карьеру и построить карьеру в этой форме сотрудничества с бизнесом. Открытая система работы в экономике GIG - это, с одной стороны, возможность свободно выбирать тип и количество принятых заказов, а с другой - повышать качество результатов работы, заказанных организациями. Подавляющее большинство (52%) фрилансеров не предпочли бы работать полный рабочий день, и две трети из них (66%) считают, что преимущества этой формы работы всегда или в большинстве случаев перевешивают негативы.

Опрос EY показывает, что работники по контракту видят в качестве основных преимуществ своей работы гибкость (80% ответов), способность определять свое время и заказы (49%), а также возможность работать из дома (33%). Для большинства этот тип работы является результатом осознанного решения. Только каждый пятый респондент (20%) признает, что был вынужден устроиться на временную работу из-за отсутствия адекватных предложений о работе на постоянной основе.

Существуют также проблемы - отсутствие пособий для неоплачиваемых работников является наиболее существенным недостатком работы по формуле экономики GIG. Некоторые из фрилансеров считают, что отсутствие этих преимуществ может быть компенсировано более высокой ставкой вознаграждения за заказ. Отсутствие оплачиваемого отпуска и проблема обеспечения работой являются проблемой для временных работников. Обеспокоенность по поводу отсутствия льгот гораздо более выражена, чем другие, указанные в опросах, среди которых были выделены следующие: негативное влияние работы в качестве подрядчика на способность прогнозировать свой финансовый приток, ограничения в личностном развитии или трудности в создании сети контактов на рабочем месте. Несмотря на эти проблемы, более половины ГИГов признают, что такая схема работы им подходит.

- Не ручная работа имеет двойное лицо. С одной стороны, это связано с отсутствием постоянной работы и плохим социальным пакетом, а с другой - с наймом экспертов или временных работников для конкретных проектов или сезонной работы. Независимо от причин принятия такой формы сотрудничества между клиентом и подрядчиком, это влечет за собой значительные изменения в организационной культуре, а также в системах окладов или каналах найма, - говорит д-р Кароль Рашневски, ассоциированный партнер в группе консультативных услуг для людей в налоговом консультативном департаменте EY. - Чтобы в полной мере использовать потенциал таких сотрудников-подрядчиков, компании должны адаптироваться к новым ожиданиям рынка труда, как с точки зрения стоимости вознаграждения, так и его составляющих. Чтобы применять конкурентные меры мотивации и удержания к таким людям, компании должны подготовиться как с юридической точки зрения, так и с точки зрения эффективности, - добавляет он.

Фрилансер - вызов для организации

Экономика совместного использования открывает новые возможности для компаний, но также поощряет размышления о новых способах приобретения и удержания талантов. Исследование EY показывает, что организациям еще не удалось разработать оптимальную операционную модель для поддержки найма и управления временной рабочей силой. Процессы многих компаний в отношении контрактных сотрудников рассредоточены внутри организации, подвержены «ручному» контролю - это признают 37% менеджеров. Оценка эффективности часто основывается на самых базовых системах, не основанных на преднамеренной аналитике данных, а встроенные и сторонние процессы практически отсутствуют - 55% сотрудников по контракту признают, что они не прошли процесс адаптации при запуске сотрудничества с клиентом. Это приводит к большой неэффективности процесса, но также может привести к серьезным рискам и упущениям.

- В некоторых секторах экономики, особенно в тех, которые подвержены сезонным колебаниям, модель найма временных работников хорошо зарекомендовала себя на протяжении многих лет. Однако в большинстве секторов экономики преобладала модель привязки к одному постоянному работодателю в течение длительного времени. Это изменилось в течение некоторого времени. Так называемый. Четвертая промышленная революция, то есть времена автоматизации, Интернет людей (социальные и деловые сети), Интернет вещей, услуг и данных, привел к радикальному изменению не только бизнес-моделей, успешно функционирующих на протяжении десятилетий, но и моделей занятости персонала. Так называемая модель Сотрудники по требованию постоянно набирают популярность, и кажется, что это не останется лишь временной модой, - резюмирует Михал Гржибовски, партнер EY и лидер практики консультативных услуг для людей в Польше, Центральной и Восточной Европе. - Безусловно, организациям, рассматривающим альтернативные формы привлечения персонала, необходимо подумать об изменении процессов, связанных с набором персонала, управлением и рисками. В связи с этим необходимо учитывать как социальные аспекты, касающиеся равного отношения к персоналу, так и, возможно, и, что самое главное, юридические и налоговые риски, добавляет он .

Об исследовании:

Исследование EY Contingent Workforce Study было разработано экспертами группы консультативных услуг EY Team в сотрудничестве с внутренним исследовательским отделом EY Sweeney. Его целью было получить новую и интересную информацию о феномене «по запросу» . В опросе приняли участие 214 американских менеджеров - людей, занимающих руководящие должности в компаниях с оборотом более 100 миллионов долларов США, в которых работают более 1000 сотрудников и 1008 контрактников.

Весь отчет EY доступен здесь или после контакта по электронной почте: agnieszka.stanislawska2@pl.ey.com ,

О EY

EY является мировым лидером на рынке профессиональных услуг, включая аудиторские услуги, налоговые консультации, бизнес-консалтинг и консультирование по сделкам. Во всем мире в EY работает более 247 570 сотрудников, которые разделяют общие ценности и стремление предоставлять клиентам высококачественные услуги. Миссия EY - постоянно улучшать реальность, выраженную в слогане «Построение лучшего рабочего мира». Компания помогает своим сотрудникам, клиентам и сообществам, в которых используется их потенциал.

EY имеет офисы в более чем 150 странах, благодаря чему она может обслуживать клиентов практически во всех уголках мира. В Польше насчитывается более 3000 специалистов, работающих в 7 офисах: в Варшаве, Гданьске, Катовицах, Кракове, Лодзи, Познани и Вроцлаве, а также в Центре общих услуг. На местном рынке EY многократно награждены званиями лучшей и самой эффективной налоговой консалтинговой компании согласно рейтингу Dziennik Gazeta Prawna. Компания также стала победителем рейтинга аудиторов Республики Польша.

EY занимается деятельностью по продвижению предпринимательства. В течение 15 лет он приглашает кандидатов принять участие в польском конкурсе «Предприниматель года», победители которого представляют нашу страну на международном финале «Всемирный предприниматель года», организованном в Монте-Карло.

EY уже много лет поддерживает инициативы, связанные с искусством, по всему миру. В Лондоне он является партнером Tate Britain и Tate Modern. Он также сотрудничает с Британским музеем или Национальной галереей. Многочисленные проекты также осуществляются в Австралии. В EY Polska инициатива EY Art Club продвигает польских художников молодого поколения. Организуются встречи с людьми искусства, лекции и совместные экскурсии по выставкам. С 2017 года EY Polska является патроном Музея современного искусства в Варшаве.

EY также является одним из лучших работодателей в Польше. Компания неоднократно была удостоена звания «Идеальный работодатель» по версии Uniwersum, а также «Самого желанного работодателя» в рейтинге «Работодатель года®», проводимом международной студенческой организацией AIESEC. В 2017 году компания Great Place to Work получила награду EY в категории организаций, в которых работает более 500 человек.

Похожие

Лизинг или аренда. Что выгоднее?
Каждый предприниматель, не говоря уже о управляющем флотом, должен знать, что такое лизинг. Тем более что этой форме финансирования уже несколько тысяч лет. Например, даже в древнем Вавилоне земля или колодцы сдавались в аренду. Сервис с давними традициями Интересно, что это уже контролировали
Кибернауты - отчет о сетевой безопасности
Collegium Civitas и Фонд «Современная Польша» подготовили отчет с результатами предварительных исследований, проведенных в рамках проекта «Кибернауты - комплексный проект по формированию безопасного поведения в сети». Его целью было выявить уровень знаний, навыков и умений и навыков в области безопасного использования информационных и компьютерных технологий (так называемых ИКТ) среди учащихся начальных,
в среднем еж или среднее арифметическое
... ожилось впечатление, что наиболее известным статистическим понятием является среднее арифметическое . Конечно, все слышали много раз, сколько у них средняя зарплата, они подсчитывали средний балл в школе, или он задавался вопросом, каков средний расход топлива в машине. Что такое среднее значение и как его можно рассчитать? Его значение всегда очевидно?
Что такое работа в особых условиях или специального характера?
... труда и социальной политики и Центральный институт охраны труда подготовили специальное руководство под названием Правила квалификации работ в особых условиях и специального характера для компаний, которым необходимо подготовить списки должностей, дающих им право на переходные пенсии. Руководство доступно бесплатно на веб-сайте CIOP-PIB: www.ciop.pl/CIOPPortalWAR/file/29416/EMERYTURY_POMOSTOWE_poradnik.pdf
Улучшение экономической ситуации в России: реалии или креативная статистика?
... рынка, подтверждают улучшение ситуации в российской экономике, но данные, предоставленные Росстатом, по-прежнему являются основой для этих анализов. Однако факт заключается в том, что все больше и больше симптомов (в том числе настроение у руководящих работников предприятий) свидетельствуют о прекращении рецессии в экономике Российской Федерации. Однако проблема российских властей заключается не столько в том, чтобы вывести Россию из кризиса, сколько в том, чтобы вывести страну на путь
Как малому предпринимателю начать работать с рынком ЕС
В 2016 году вступило в силу соглашение о зоне свободной торговли между Украиной и ЕС, которая позволила украинским предприятиям свободно выходить на европейские рынки. Преимуществами соглашения уже воспользовалось около 11 тыс предприятий. Большинство соглашается, что выигрыш от экспортной деятельности стоит потраченных времени, средств и усилий. К сожалению, не все компании готовы решиться зайти на европейский рынок. Многие уверены, что не сможет удовлетворить
"Но как это ?!" Уходите сами - смущение или спасение?
Путешествие в одиночку не является чем-то новым, но оно все еще вызывает любопытство человека. Вы можете жить в одиночестве, ходить в кино без друзей, участвовать в курсах или усердно работать без поддержки других, но когда вы сталкиваетесь с идеей одинокого путешествия, вы вызываете общий ужас. И вы видите этот взгляд в стиле «что это? Нет друзей?! ". Только разве одиночные путешествия действительно такие страшные, скучные и бессмысленные? От однодневного прогула
Десять рабочих мест для девочек и мальчиков с лучшими перспективами на будущее
... от svz"> от svz.de 09. сентябрь 2013, 04:23 часы воспитатель Нехватка преподавателей по всей стране уже драматична. В начале 2013 года более 60 000 рабочих мест были вакантными. Ситуация усугубляется юридическим обращением в детский сад с 1 августа. Обучение в специальных технических училищах длится от двух до четырех лет. В Германии также существуют курсы в области начального и начального образования. Заработок определяется по тарифу. После
Свадебный календарь или мини-руководство о том, как готовить свадьбу месяц за месяцем
Вы уже знаете, что это единственный, кого вы нашли любовь всей своей жизни? Поздравляем! Пора начинать готовимся к свадьбе ! Но ... чего начать? Очень хороший вопрос Ну что ж ... Свадьба очень важна как для вас, так и для ваших друзей и близких. Вы несете большую ответственность, потому что вы должны заботиться о каждой детали, но не будьте сумасшедшими! Разбирайтесь
Покупка квартиры шаг за шагом. Вторичный рынок
Покупка квартиры не является экстремальной задачей, хотя и довольно сложной и зачастую длительной. Как подготовиться к покупке подержанной квартиры, чтобы не быть обманутым и не забыть выполнить все формальности? Портал Bankier.pl советует вам шаг за шагом. 1. Квартира или кредитоспособность - чего начать?
Готовя дальнейшие занятия для студентов, я постоянно задаюсь вопросом, что делать, чтобы вызвать внутреннюю моти...
Готовя дальнейшие занятия для студентов, я постоянно задаюсь вопросом, что делать, чтобы вызвать внутреннюю мотивацию к работе, к активному участию. А если такие занятия превратятся в приключение? Возможно ли это в нашей серой школьной повседневной жизни, потому что становится все сложнее удивлять сегодняшнюю молодежь. Стоит задуматься над тем, что нравится нашим студентам? Конечно, в этом списке будут игры и соревнования,

Комментарии

Вы выйдете на улицу, в лес, на длинную прогулку с собакой, или будете бегать или кататься на роликовых коньках?
Вы выйдете на улицу, в лес, на длинную прогулку с собакой, или будете бегать или кататься на роликовых коньках? Это стоит сделать, потому что это отличная возможность избавиться от лишних килограммов для жаркого лета. Зима закончилась, жировые запасы должны исчезнуть. Исчезли? Они все еще? Что вы скажете о своем животе, когда сидите перед компьютером? Вы чувствуете, что он все еще там? Если есть что-то, что можно поймать, оно не потеряно, потому что есть время, в течение которого вы избавитесь
Что банки предлагают для родителей кто хотел бы, чтобы все или часть денег, полученных до 500+, были направлены на то, чтобы заработать будущее своего ребенка?
Не должен ли средство для восстановления информации или работать, или нет?
Не должен ли средство для восстановления информации или работать, или нет? На самом деле все гораздо сложнее, чем просто цифры. Потому как, карты памяти объемом до или включая 32 ГБ соответствуют стандарту SDHC, а карты памяти большего объема (64 и 128 ГБ) соответствуют другому стандарту, который называется SDXC. Восстановление SD, SDHC и SDXC карт памяти: В чем разница? На самом деле, существует большая разница между меньшими (до 32 ГБ) и большими (64 ГБ и выше) SD-картами.
Лучший студенческий аккаунт или как?
Лучший студенческий аккаунт или как? Анализ результатов последнего издания рейтинга Как уже упоминалось, каждый студент или молодой человек уделяет большое внимание бесплатному аккаунту, и если он должен за что-то платить, это не должно быть большой суммой. В идеале можно ликвидировать комиссионные, например, совершив безналичную транзакцию даже на небольшую сумму. Студенты не любят, когда их ограничивают, поэтому они не хотят постоянно помнить, что они потратили так много
Кто такие креационисты или сторонники разумного замысла?
Кто такие креационисты или сторонники разумного замысла? Враги номер один эволюционных биологов - можно сказать, в шутку. Первые исповедуют буквальное толкование Библии. Они думают, что Земле несколько тысяч лет, и в наши дни люди живут с динозаврами. В Америке у них даже есть свой Музей Творения, изображающий оседланные трицератопсы. Для них доказательством абсурда эволюции является тот факт, что 6000 лет недостаточно для появления новых видов и более высоких таксонов. Последние,
2. Ищем квартиру - с посредником или в одиночку?
2. Ищем квартиру - с посредником или в одиночку? Сегодня огромное количество предложений о продаже квартир поступает из офисов недвижимости. С покупателя часто взимается плата за услуги, нанятые продавцом. Он также может нанять посредника, который поможет ему найти, а затем купить квартиру. Брокер предоставляет услуги на основании заключенного с нами агентского договора на покупку недвижимости и собирает вознаграждение чаще всего в зависимости от стоимости купленной квартиры (обычно
Могут ли консерваторы вернуться к «эко», или, возможно, «эко-консервирование» уже невозможно?
Могут ли консерваторы вернуться к «эко», или, возможно, «эко-консервирование» уже невозможно? Какие изменения в подходе к экологическим вопросам говорят о современных парадигмах и о том, как восстановить консенсус по фундаментальным вопросам? Такие вопросы задают авторы еженедельного польского еженедельника консервативного "Еженедельника политической теологии № 108", опубликованного в апреле 2018 года. Давайте выясним, является ли экология важная проблема, с которой сталкивается
Деревянная кухня или игрушка только для девочек?
Деревянная кухня или игрушка только для девочек? В настоящее время разделение на игрушки для мальчиков и девочек постепенно исчезает. Я не думаю, что мы должны ограничивать их в веселье! Мальчик, как и девочка, может играть в куклы или на кухню, а девочка может быть маленьким механиком или играть
Задумывались ли вы, почему почти все тома на ваших серверах настроены на RAID 5 или 6?
Задумывались ли вы, почему почти все тома на ваших серверах настроены на RAID 5 или 6? Большинство из вас, вероятно, ответят: «О, мой продавец сказал, что это будет лучшим решением для меня» Серверы должны учитывать способ чтения и записи данных приложением, запущенным на них. Разные приложения ведут себя по-разному, но обычно мы можем отнести их к одной из двух категорий: Случайный доступ Постоянный доступ Другим фактором, который следует учитывать
Или, может быть, вы ищете возможность сэкономить?
Или, может быть, вы ищете возможность сэкономить? Если это так, вы найдете в ING довольно хорошие сберегательные продукты , например, открытый сберегательный счет с поощрительной процентной ставкой для новых клиентов или бесплатную учетную запись Smart Saver. Это еще не все! Учетная запись в Lion позволит вам не только эффективно экономить, но и ... позволит вам заработать немного денег. Банк регулярно организует акции для новых клиентов и - что является
Или, может быть, вы хотите попробовать что-то совершенно новое, развить компетенции и войти в мир электротехнических и технических решений?
Или, может быть, вы хотите попробовать что-то совершенно новое, развить компетенции и войти в мир электротехнических и технических решений? Приходите на встречу в Remontowa Electrical Solutions Sp. z oo, компании из группы Remontowa Holding SA. 8 лет назад женщины в технических исследованиях в Польше составляли только 30,7 процента. студенты. Сегодня, по данным Фонда образования «Перспективы», этот показатель вырос почти до 37 процентов. Однако на многих факультетах строго технических

Что выгоднее?
Что такое среднее значение и как его можно рассчитать?
Его значение всегда очевидно?
Что такое работа в особых условиях или специального характера?
Quot; Уходите сами - смущение или спасение?
И вы видите этот взгляд в стиле «что это?
Нет друзей?
Только разве одиночные путешествия действительно такие страшные, скучные и бессмысленные?
? чего начать?
Как подготовиться к покупке подержанной квартиры, чтобы не быть обманутым и не забыть выполнить все формальности?